Karriere bei MPC - Lust, Verantwortung zu übernehmen?

Als Beratung für Interne Kommunikation, Transformation und Kultur begleiten wir Unternehmen in Phasen der Veränderung. Organisationen können mit unserer Unterstützung klarer führen, besser entscheiden und Veränderung wirksam umsetzen.   

Bei MPC glauben wir: Menschen machen den Unterschied. Deshalb suchen wir Kolleg*innen, die Verantwortung übernehmen wollen, Dinge vorantreiben und Lust haben, Wirkung zu entfalten – im Team, mit unseren Kunden und im eigenen Wachstum. 

Wie wir zusammen­arbeiten

Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist – und wie das im Alltag spürbar wird  

Was das Arbeiten bei MPC ausmacht

Sechs Faktoren, die unser Miteinander prägen

Interne und externe Projektarbeit heißt bei uns, Verantwortung zu übernehmen – für Themen, Menschen und die eigene Wirkung. Dabei arbeiten wir über Hierarchien und Projekte hinweg eng zusammen – mit klaren Rollen und Selbstreflexion. Zu Verantwortung gehört auch, Prioritäten zu setzen und Themen voranzutreiben und zu Ende zu bringen, sodass echte Ergebnisse entstehen 

Bei uns passiert Entwicklung im Projektalltag. Verantwortung, Feedback und anspruchsvolle Themen sorgen dafür, dass fachliches und persönliches Wachstum Hand in Hand gehen.

Bei uns entsteht gute Teamarbeit durch klare Rollen, enge Abstimmung und gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig wünschen wir uns die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und mit neuen Themen und Komplexität aktiv umzugehen.

Wir hinterfragen proaktiv, geben klares, ehrliches Feedback und stellen auch mal unbequeme Fragen – intern wie im Austausch mit unseren Kunden. Feedback ist fester Teil unserer Arbeit und fördert unsere Entwicklung.

Künstliche Intelligenz ist für uns kein Trendthema, sondern täglicher Begleiter in internen Projekten und bei externen Kundenthemen. Regelmäßige Weiterbildungen und Lessons Learned Sessions sind Teil unserer Lern-Kultur.

Unser Townhouse in Hamburg ist Arbeits-, Denk- und Begegnungsraum zugleich. Hier finden Austausch, gemeinsames Lernen und Zusammenarbeit vor Ort statt – ergänzt durch flexible Arbeitsformen.

Das klingt so, wie Du Dir Dein Arbeitsumfeld vorstellst?

Wen wir suchen & wer zu uns passt

MPC wächst dort, wo Organisationen vor echten Veränderungsfragen stehen. 

Die Themen sind oft komplex, manchmal widersprüchlich und selten „fertig sortiert“. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen – für Ergebnisse, Zusammenarbeit und die Qualität von Veränderung. 

 

Wir sind ein Match, wenn Du…  

Jobs@MPC – unsere offenen Stellen

Praktikum (m/w/d)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung zu eine der genannten Stellen. Auch ohne konkrete Ausschreibung sind Initiativbewerbungen willkommen, wenn Du spürst: Anspruch, Haltung und Arbeitsweise passen.  

Wie es weitergeht? Unsere HR-Kollegin Leonie meldet sich innerhalb weniger Tage bei Dir zurück. Auch wenn KI eine wichtige Rolle spielt und auch bei uns im Arbeitsalltag gezielt eingesetzt wird, werden Bewerbungen bei uns immer von Menschen geprüft und gefeedbackt. 

Wie Entwicklung bei MPC aussieht

Du bist noch unentschlossen und wünschst Dir mehr Informationen dazu, wie eine Karriere bei uns gestaltet sein kann?