{"id":18145,"date":"2026-04-30T12:43:43","date_gmt":"2026-04-30T10:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/montua-partner.com\/?post_type=case-study&p=18145"},"modified":"2026-05-15T10:05:50","modified_gmt":"2026-05-15T08:05:50","slug":"transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/","title":{"rendered":"Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Transformationsbegleitung<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ein internationales Produktions- und Technologieunternehmen steht vor der Herausforderung, einen mehrj\u00e4hrigen Transformationsprozess nicht nur umzusetzen, sondern im Alltag steuerbar und verst\u00e4ndlich zu halten.<\/span><\/p>

Unser Fokus: Kommunikation so aufzustellen, dass sie Orientierung gibt, Komplexit\u00e4t reduziert und\u00a0Ver\u00e4nderung anschlussf\u00e4hig macht\u00a0\u2013 auch unter hohem Zeit- und Entscheidungsdruck.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Auf einen Blick<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Industrie & Technologie<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Branche<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Internationales Produktions- und Technologieunternehmen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Unternehmen<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

6.000<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mitarbeitende<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

F\u00fchrungskr\u00e4fte, gewerbliche & kaufm\u00e4nnische Mitarbeitende<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zielgruppen<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Unsere Leistungen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKommunikation in Transformations- und Ver\u00e4nderungsprozessen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKommunikation in kritischen Situationen (z.B. Restrukturierung, Safety)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tStrategie und Steuerung der internen Kommunikation<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAufbau von Strukturen, Governance und PMO<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWeiterentwicklung und Bef\u00e4higung des Kommunikationsbereichs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t1<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Ausgangssituation <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Der Transformationsprozess umfasst die Neuausrichtung von Organisationseinheiten, Restrukturierungen sowie den Aufbau neuer Governance- und Steuerungsmodelle.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Hohe operative Anforderungen, parallele Initiativen und unterschiedliche Reifegrade in F\u00fchrung und Kommunikation pr\u00e4gen den Alltag.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Die Vielzahl gleichzeitiger Ver\u00e4nderungen f\u00fchrt zu sp\u00fcrbarer Belastung im Unternehmen \u2013 Orientierung geht verloren, und es wird schwieriger, ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis und Vertrauen in den Wandel aufrechtzuerhalten.<\/p>\n

      Ver\u00e4nderung muss dennoch steuerbar bleiben \u2013 und f\u00fcr alle nachvollziehbar sein, auch f\u00fcr Mitarbeitende in der Produktion.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Gleichzeitig fehlten klare Kommunikationsstrukturen sowie eindeutige Rollen und Verantwortlichkeiten, um Orientierung \u00fcber die Vielzahl paralleler Ver\u00e4nderungen hinweg zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t2<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Unsere Arbeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Unsere Zusammenarbeit ist seit Beginn an auf Wirksamkeit im Alltag ausgelegt und entwickelt sich kontinuierlich mit der Organisation weiter. Im Mittelpunkt stehen \u00fcber alle Monate hinweg klare Kommunikation, tragf\u00e4hige Strukturen und\u00a0eine wirksame Verankerung von Kommunikation im Unternehmen. Wir arbeiten dabei auf mehreren Ebenen gleichzeitig:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Handlungsfeld 01<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Strukturen kl\u00e4ren und Kommunikation ausrichten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Gemeinsam entwickelten wir eine Strategie f\u00fcr die interne Kommunikation, die Richtung vorgibt und Verantwortlichkeiten sch\u00e4rft. Diese wird immer wieder an aktuelle Gegebenheiten angepasst.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Im Bereich Kommunikation und Marketing bauen wir gezielt Rollen, Prozesse und Schnittstellen auf und entwickeln die Organisationseinheit strukturell weiter. Parallel unterst\u00fctzen wir beim Aufbau von Steuerungs- und Governance-Strukturen (u. a. PMO) sowie bei der Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen wie HR und dem Transformation Office.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Handlungsfeld 02<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Operativ wirksam werden<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNeben der konzeptionellen Arbeit begleiten wir das Unternehmen eng im Tagesgesch\u00e4ft als Spar-ringspartner und Umsetzungspartner. Das umfasst unter anderem Change-Kommunikation<\/span>, die Unterst\u00fctzung bei sensiblen Themen wie Restrukturierungen sowie die Entwicklung und Umsetzung konkreter Kommunikationsformate und Kreativ-Kampagnen.\n\nGerade in Situationen mit hohem Zeit- und Entscheidungs­druck stellen wir sicher, dass Kommunikation klar, konsistent und handlungsleitend bleibt.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Handlungsfeld 03<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Kommunikation im Alltag verankern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir st\u00e4rken gezielt F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams in ihrer Kommunika­tionsrolle und arbeiten daran, Kommunikation \u00fcber den Kommunika­tionsbereich hinaus im Unternehmen wirksam zu verankern.\nEin besonderer Fokus liegt auf Mitarbeitenden in der Produktion: Formate und Inhalte werden so gestaltet, dass sie auch ohne Schreibtisch funktionieren und im Arbeitsalltag anschlussf\u00e4hig sind.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t3<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Ergebnis & Impact<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Kommunikation entwickelt sich zunehmend zu einem stabilisierenden Element im Transformationsprozess, wodurch ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Wandel entsteht \u2013 eine wichtige Grundlage, um Vertrauen und Zusammenarbeit im Ver\u00e4nderungsprozess zu st\u00e4rken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Strukturen und Verantwortlichkeiten werden klarer und schaffen Orientierung \u00fcber parallele Initiativen hinweg<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Der Bereich Kommunikation und Marketing gewinnt an Klarheit, Struktur und Wirksamkeit in seiner Rolle<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Kommunikation wird st\u00e4rker in Steuerungs- und Entscheidungsprozesse eingebunden<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Mitarbeitende \u2013 auch in der Produktion \u2013 werden besser erreicht und eingebunden<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Zusammenh\u00e4nge und Hintergr\u00fcnde von Ver\u00e4nderungen werden verst\u00e4ndlicher, sodass Ent-scheidungen und Entwicklungen im Unternehmen besser nachvollzogen werden k\u00f6nnen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"author":1,"featured_media":18146,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-18145","case-study","type-case-study","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nTransformation steuern, Kommunikation wirksam machen - MontuaPartner Communications<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen - MontuaPartner Communications\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Interne Kommunikation Kulturentwicklung Transformationsbegleitung KI Ein internationales Produktions- und Technologieunternehmen steht vor der Herausforderung, einen mehrj\u00e4hrigen Transformationsprozess nicht nur umzusetzen, sondern im Alltag steuerbar und verst\u00e4ndlich zu halten. Unser Fokus: Kommunikation so aufzustellen, dass sie Orientierung gibt, Komplexit\u00e4t reduziert und\u00a0Ver\u00e4nderung anschlussf\u00e4hig macht\u00a0\u2013 auch unter hohem Zeit- und Entscheidungsdruck. Auf einen Blick Industrie & Technologie Branche […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MontuaPartner Communications\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-15T08:05:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/montua-partner.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Case_Transformationsbegleitung.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1456\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"816\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/case-study\\\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/case-study\\\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\\\/\",\"name\":\"Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen - MontuaPartner Communications\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/case-study\\\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/case-study\\\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Case_Transformationsbegleitung.webp\",\"datePublished\":\"2026-04-30T10:43:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-15T08:05:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/case-study\\\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/case-study\\\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/case-study\\\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Case_Transformationsbegleitung.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Case_Transformationsbegleitung.webp\",\"width\":1456,\"height\":816},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/case-study\\\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home page\",\"item\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/en\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/\",\"name\":\"MontuaPartner Communications\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/#organization\",\"name\":\"MontuaPartner Communications\",\"url\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/MPC-logo-fix-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/MPC-logo-fix-1.svg\",\"caption\":\"MontuaPartner Communications\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/montua-partner.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen - MontuaPartner Communications","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen - MontuaPartner Communications","og_description":"Interne Kommunikation Kulturentwicklung Transformationsbegleitung KI Ein internationales Produktions- und Technologieunternehmen steht vor der Herausforderung, einen mehrj\u00e4hrigen Transformationsprozess nicht nur umzusetzen, sondern im Alltag steuerbar und verst\u00e4ndlich zu halten. Unser Fokus: Kommunikation so aufzustellen, dass sie Orientierung gibt, Komplexit\u00e4t reduziert und\u00a0Ver\u00e4nderung anschlussf\u00e4hig macht\u00a0\u2013 auch unter hohem Zeit- und Entscheidungsdruck. Auf einen Blick Industrie & Technologie Branche […]","og_url":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/","og_site_name":"MontuaPartner Communications","article_modified_time":"2026-05-15T08:05:50+00:00","og_image":[{"width":1456,"height":816,"url":"https:\/\/montua-partner.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Case_Transformationsbegleitung.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/","url":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/","name":"Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen - MontuaPartner Communications","isPartOf":{"@id":"https:\/\/montua-partner.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/montua-partner.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Case_Transformationsbegleitung.webp","datePublished":"2026-04-30T10:43:43+00:00","dateModified":"2026-05-15T08:05:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/#primaryimage","url":"https:\/\/montua-partner.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Case_Transformationsbegleitung.webp","contentUrl":"https:\/\/montua-partner.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Case_Transformationsbegleitung.webp","width":1456,"height":816},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/montua-partner.com\/case-study\/transformation-steuern-kommunikation-wirksam-machen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home page","item":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transformation steuern, Kommunikation wirksam machen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/montua-partner.com\/#website","url":"https:\/\/montua-partner.com\/","name":"MontuaPartner Communications","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/montua-partner.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/montua-partner.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/montua-partner.com\/#organization","name":"MontuaPartner Communications","url":"https:\/\/montua-partner.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/montua-partner.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/montua-partner.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MPC-logo-fix-1.svg","contentUrl":"https:\/\/montua-partner.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MPC-logo-fix-1.svg","caption":"MontuaPartner Communications"},"image":{"@id":"https:\/\/montua-partner.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/18145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case-study"}],"about":[{"href":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case-study"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":91,"href":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/18145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19384,"href":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/18145\/revisions\/19384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/montua-partner.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}